情系三涧溪，“说一千、道一万，增加农民收入是关键”，习总书记的话语犹在耳畔，中国农业发展银行山东章丘区农发行人追寻总书记的足迹，在上级行党委的正确领导下，坚持“党建为重、创新争先、强基控险、人才兴行”16字工作思路，善守、善谋、善为，注重党建与业务互融互促，不断谱写高质量发展的新篇章。

　　善守“根”与“魂”

　　章丘区支行党支部着力提高政治站位，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　党支部成员坚持忠诚履职，做政治过硬的表率。政治过硬是习近平总书记对于党员领导干部第一位的要求。我们认识到，党和国家的事业正处于爬坡过坎的关键时期，农发行也处于改革发展的关键阶段，正面临各种不确定因素的挑战，而我们党是坚强有力的，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，满怀激情地投入新时代的伟大实践和农发行的高质量发展中去。

　　党支部成员坚持乐学善学，做本领高强的表率。党的十九大报告强调了八个方面的本领，支行党支部成员把省委党校、国家行政学院、知名高校等教育平台作为成长的加油站，在实践的“热运行”中停下来进行“冷思考”。强化问题意识，树立问题导向，结合自身实际和工作岗位，向经典学习，与时俱进，力争用高强的本领攻坚克难、建功立业。

　　党支部成员坚持守土有责，做勇于担当的表率。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，还要重点学习习近平总书记从政实践中彰显出来的担当精神。迎难而上的韧劲，逢山开路的干劲，面对大是大非敢于亮剑的气度，都是勇于担当的精神。存款营销、棚改扶贫、强化管理、队伍建设，党支部成员守土有责、守土尽责，以担当带动担当，以作为促进作为，努力作出无愧于时代和农发行的业绩。

　　善谋“常”与“新”

　　推进四个“常态”，提升基层组织力

　　组织生活常态化。今年以来，支部累计集体学习研讨12次，开展主题党日活动5次，党小组学习22次，撰写学习心得44篇。定期组织员工瞻仰红色地标、倾听红色故事、重温入党誓词，传承共产党人的初心，把建党精神与创业精神结合起来，把红色血脉融入农发行事业，用心熔铸中国红。深思党建与团建的关系，坚持党建带团建、走近青年员工，在服务青年中向青年学习，为农发行事业培养先锋队和后备军。先后组织青年员工开展敬老恤孤、社区帮扶和防范金融诈骗宣传等活动，熔炼了团队，提升了企业形象，使党建团结工作再上台阶、上水平。

　　思想政治工作常态化。支部每季度召开一次思想政治工作分析会，采取集体讨论、谈心谈话、行为排查等方式,第一时间了解、掌握员工的思想动态，有针对性地解决热点、焦点和难点问题。推行员工“家访工作制”，做到“五必访”，即员工及直系亲属生病住院或出现意外事故必访；员工家庭有困难或发生灾难事故必访；员工遇到婚丧嫁娶等重大事故必访；员工获得荣誉、遇到挫折或思想波动必访；新人入职必访。今年以来共家访6次，先后开展员工谈心23人次，营造关爱员工的和谐氛围。此外，对新发展党员和入党积极分子开展初心教育，讲授党史、行史和农发行企业文化，坚定理想信念，培育家国情怀，增强团队的凝聚力和向心力。

　　查摆问题常态化。经常进行党性体检，以身边的先进典型为镜，细照自身短板，在对标中找差距，深化问题整改，在补齐短板上持续用力。各党小组每季度召开一次党建分析会，查找本部门及个人在思想、工作、作风等方面的问题，开展批评与自我批评，在互动中找差距，解决问题。各条线丰富晨会内容，在开展业务工作讲评的同时，对前一天党员发挥作用亮点进行点评，强化党员意识，使党员有责有位有为。建立业务问题、党建问题整改“双台帐”，细化责任清单，完善查找和解决问题的长效机制，提高党性修养，激发敬业担当。

　　创先争优常态化。支部在全体党员中开展“比党性、比担当、比作风、比奉献，提升党员的执行力和引领力”的“四比两提升”活动。对“党员示范岗”挂牌命名，所有党员都佩戴党徽上岗，通过“亮身份”诠释“大责任”，切实做到树形象、当先锋、做表率。

　　守常出新，对标党建高标准

　　支部以迎接中组部国企党建调研为契机，进一步梳理国企党建工作要求，对标先进，着力打造高标准党建学习、文化、活动三个阵地。

　　打造高标准党员学习阵地。设置专门支委会会议室，在合适的地方议合适的事，营造组织生活、民主议事的严肃氛围；重新划分党小组，由原先的部室混编的两个党小组，划分为“办公室、会计、信贷”三个党小组，便于集中学习和开展活动，确保党建工作与业务同部署，同落实。充分利用“清泉党支部”微信群，定期推送党的理论知识和微视频，充分利用碎片化时间进行政治学习。

　　打造高标准党员文化阵地。坚持文化融合理念，到章丘区委组织部和章丘党建先进单位地税局学习先进经验，在上级行党委的指导下，结合支行特点设计制作各类宣传牌62块，建成“三廊三室”文化阵地。即：文化长廊、红色长廊、廉政长廊；党员活动室、职工活动室和阅览室。录制支行党建宣传片定期在大厅循环播放，建设党建知识宣传窗和业务知识宣传窗。将浓郁的党建文化渗透到员工日常工作、生活的每一个细节。

打造高标准党员活动阵地。今年以来，支行先后组织举办了“庆七一”学习十九大精神笔记展评和“重温入党申请、不忘初心使命”等一系列活动，赴山东原山艰苦创业基地、焦裕禄纪念馆、章丘三涧溪村分别开展了"弘扬焦裕禄精神，践行新时期艰苦创业精神"、“重走总书记路、奉献在农发行”等主题党日活动，接受革命传统和爱国主义教育，传承红色基因，强化责任担当。

　　善为“精”与“准”

　　在党建的引领下，章丘区支行广大干部员工干事创业有心气、担当作为有底气、拼搏创新有勇气，党建红利不断释放，发展成效不断彰显。

　　棚改推进扎实有效。章丘区现有33家金融机构，同业竞争压力大，支部“一班人”领导大家主动提升站位，想政府之所想，急百姓之所急，加强与区委区府以及相关职能部门的沟通联系，坚持班子高端营销，党员靠上服务，大力支持并有力助推章丘区棚改旧改项目。近年来，先后获批贷款34.75亿元，已投放贷款17.6元、农发重点基金4亿元，支持建设安置房6690套，安置人口1.5万人，有效改善村民居住环境和生活条件。

　　存款营销再创新高。面对章丘区金融机构众多、存款竞争激烈的局面，全行员工牢固树立存款兴行的理念，各项工作始终围绕存款“稳增长”，多措并举，坚持高端营销、对等营销、亲情营销，不留营销死角，下好存款这盘棋，确保存款业务营销稳步向前。一是成功引存社保资金存款0.9亿元，并成功续存，实现省行营业部全辖县域社保资金存款历史突破。二是成功营销5.53亿元土地竞拍资金，是我行首次成功营销大额活期土地竞拍款项，为后续同类资金营销打开了局面。三是起草了农发行支持章丘实体经济发展的呈阅件，向政府、财政领导汇报我行支持当地经济情况，面对章丘区棚改专项债对应非我行信贷支持项目的不利情况，面对该项目进行信贷支持和棚改专项债承销商等多家金融机构的竞争压力，支部一班人发挥“领头雁”和党员带头示范作用，以高端加倾情营销的模式，先后10余次进行登门拜访，最终成功营销棚改专项债资金2亿元。

　　精准扶贫效果显现。章丘区支行党支部充分发挥标杆引领、辐射作用，坚持“走出去、引进来”，与辖内信贷客户圣泉集团联合开展“扶贫攻坚结硕果，银企共建争先锋”银企党建共建活动；向圣泉集团投放1.13亿元农发重点建设基金及1.3亿元产业化龙头企业流动资金扶贫贷款。在有效支持公司发展生物质能源项目的同时，为企业和贫困户架起帮扶的纽带，支持600户贫困户脱贫，受到了地方政府、企业及贫困户的赞誉，擦亮了农发行“金融精准扶贫”的金子招牌。

　　基础管理不断夯实。始终将强化基础管理作为推进业务有效发展的根本保证，认真落实从严治行的各项要求。一是深化“四位一体”机制，规范操作流程。我们在省行营业部“四位一体”管理机制的统领下，积极参与“流程化银行”建设，对操作端和监督端进行流程的再造和标准的细化。二是推行“首办负责”制度，提升工作质量。为增强员工的责任意识，我行推行“首办负责”制，要求最先接受工作任务的人员对事项办理进行全程跟踪、督办，对核算质量负责，并及时反馈处理结果，做到穿透式监督核查。三是坚持基础管理问题“零容忍”。充分利用“四位一体”等内外部检查平台，狠抓贷后管理制度落实和规范操作，做到执行制度不打折扣。

　　截至10月末，章丘区支行贷款余额21.6亿元，较年初增加10.2亿元，增幅89%，贷款增量居章丘区26家金融机构第3名；存款余额17.3亿元、日均存款14.6亿元，较年初分别增加2.9亿元、3.5亿元。近年来，支行先后被评为省行级“先进基层党组织”、“先进单位”、 “银牌行”、“信贷基础管理年”活动先进单位等荣誉称号。成绩和荣誉的取得源自于党建引领春风化雨，坚持党的领导、加强党的建设，为我们提供了保障，更指明了方向。

（作者单位：中国农业发展银行山东省分行营业部）